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Départ anticipé en carrière longue : êtes-vous concerné ?

12/03/2018

Si vous avez commencé votre activité très jeune, vous pouvez bénéficier d’un dispositif de départ en retraite anticipée. En fonction de votre âge de début d’activité et de votre durée d’assurance cotisée, ce dispositif peut vous concerner.


Le « départ anticipé pour carrière longue » vous permet de partir à la retraite dès 60 ans si vous avez commencé à travailler avant 20 ans.

Si vous avez commencé à travailler avant 17 ans, vous pouvez envisagez un départ avant l’âge de 60 ans


Les périodes d’assurance cotisée prises en compte proviennent des périodes travaillées.

 
Certaines situations particulières sont aussi prises en compte et permettent l’accès anticipé à la retraite aux actifs ayant commencé leur activité jeune et ont connu des aléas de carrière. 


On y retrouve :

  • L’intégralité des périodes de maternité
  • La perception de pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres
  • Les trimestres de majoration de durée d’assurance au titre de la pénibilité
  • Le chômage dans la limite de 4 trimestres  
  • Les congés maladie statutaires dans la limite de 4 trimestres
  • Le service national dans la limite de 4 trimestres

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le départ anticipé pour carrière longue…

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