Âge légal de départ à la retraite
L’âge légal de départ à la retraite est l’âge minimum à partir duquel vous pouvez demander votre pension
À compter du 1er septembre 2026, la suspension de la réforme des retraites de 2023 modifie l’âge légal de départ et la durée d’assurance requise pour certaines générations. Ces dispositions s’appliquent aux pensions prenant effet à compter de cette date.
Votre âge légal dépend de votre date de naissance et de votre catégorie d’emploi : catégorie sédentaire, catégorie active, catégorie super-active ou situation relevant d’un droit d’option.
Les tableaux ci-dessous indiquent, selon votre situation, l’âge légal à partir duquel vous pouvez demander votre retraite ainsi que la durée d’assurance requise pour obtenir une pension sans décote.
L’âge légal de départ à la retraite pour la catégorie sédentaire est progressivement relevé jusqu’à 64 ans pour les agents nés à compter de 1969.
La durée minimale de services effectifs exigée pour un départ au titre de la catégorie sédentaire reste fixée à 2 ans.
| Date de naissance | Âge légal de départ à compter du 1er septembre 2026 | Durée d'assurance requise |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er janvier au 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er avril au 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1969 et après | 64 ans | 172 trimestres |
Les emplois de catégorie active sont des emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles. L’âge légal de départ à la retraite pour la catégorie active est progressivement relevé jusqu’à 59 ans pour les agents nés à compter de 1974.
Pour bénéficier d’un départ au titre de la catégorie active, vous devez justifier d’une durée minimale de services dans un emploi classé en catégorie active. Cette durée reste fixée entre 15 et 17 ans, selon votre situation.
| Date de naissance | Âge légal de départ à compter du 1er septembre 2026 | Durée d'assurance requise |
|---|---|---|
| 1968 | 57 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1969 | 57 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er janvier au 31 mars 1970 | 57 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er avril au 31 décembre 1970 | 58 ans | 171 trimestres |
| 1971 | 58 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1972 | 58 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1973 | 58 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1974 et après | 59 ans | 172 trimestres |
La catégorie super-active concerne notamment les agents des réseaux souterrains des égouts et les agents du corps des identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police.
Pour ces agents, l’âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé jusqu’à 54 ans pour les agents nés à compter de 1979.
| Date de naissance | Âge légal de départ à compter du 1er septembre 2026 | Durée d'assurance requise |
|---|---|---|
| 1973 | 52 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1974 | 52 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er janvier au 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 1er avril au 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 trimestres |
| 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1979 et après | 54 ans | 172 trimestres |
La durée des services effectifs exigée pour un départ au titre de la catégorie super-active reste fixée à 12 ans de services dans les réseaux souterrains homologués, dont 6 ans consécutifs, et 32 ans de services effectifs.
Certains fonctionnaires, notamment les infirmiers, cadres de santé ou personnels paramédicaux, ont pu exercer un droit d’option lors de la création de nouveaux corps ou cadres d’emplois. Sous conditions, ces agents bénéficient d’un âge légal spécifique.
| Date de naissance | Âge légal de départ à compter du 1er septembre 2026 | Durée d'assurance requise |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois | 170 trimestres |
| Du 01/01/1965 au 31/03/1965 | 60 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Du 01/04/1965 au 31/12/1965 | 60 ans et 9 mois | 171 trimestres |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| Du 01/01/1967 au 31/03/1967 | 60 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| Du 01/04/1967 au 31/12/1967 | 61 ans | 172 trimestres |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1969 | 61 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1970 | 61 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1971 et après | 62 ans | 172 trimestres |
La durée minimale de services effectifs exigée reste fixée à 2 ans.
Départs anticipés
Sous certaines conditions, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal correspondant à votre catégorie d’emploi.
Retrouvez les conditions pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite dans les situations de carrière longue, catégorie active, catégorie super-active, fonctionnaire handicapé, parent de trois enfants ou d'un enfant handicapé, personnels paramédicaux, infirmiers, cadres de santé et l'allocation spécifique de cessation anticipée d'activité amiante.
À savoir :
La durée d’assurance indiquée dans les tableaux correspond à la durée nécessaire pour obtenir une pension sans décote. Si cette durée n’est pas atteinte, une décote peut s’appliquer, sauf situation particulière.
La suspension de la réforme des retraites modifie l’âge légal de départ et, pour certaines générations, la durée d’assurance requise. En revanche, elle ne modifie pas les règles de calcul de la pension CNRACL.
Mis à jour le 09/09/2026
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