Départ anticipé pour carrière longue

La condition d'âge de début d'activité :

Avant l'âge des 16, 18, 20 ou 21 ans, vous devez avoir validé :

• une durée d'assurance de 5 trimestres
• une durée d'assurance de 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre.

Si cette condition n’est pas remplie, le droit à carrière longue ne peut pas s'ouvrir, même si la durée d'assurance globale est suffisante.

La condition de durée d’assurance cotisée :
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites prévoit un élargissement des trimestres pris en compte pour bénéficier du départ anticipé au titre de la carrière longue.
Vous devez justifier d'une durée d'assurance cotisée tous régimes confondus au moins égale à la durée d'assurance nécessaire pour obtenir une pension au taux plein. Le nombre de trimestres cotisés requis varie en fonction de votre année de naissance.

Sont pris en en compte au titre des trimestres cotisés (selon les limites règlementaires) :

• les périodes de maternité
• la perception de pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres
• les trimestres de majoration de durée d’assurance au titre de la pénibilité
• le chômage dans la limite de 4 trimestres
• les congés maladie statutaires dans la limite de 4 trimestres
• le service national dans la limite de 4 trimestres
• les périodes d’allocation vieillesse du parent au foyer (AVPF) et des aidants (AVA) (inférieur ou égale à  4trimestres), ainsi que les périodes au cours desquelles les fonctionnaires remplissaient les conditions d’affiliation obligatoire à l’AVPF / AVA mais étaient affiliés à un régime spécial (disponibilité pour élever un enfant, congé parental, congé proche aidant etc…)
• les trimestres acquis au titre d’un versement volontaire pour compléter les années non-validées entièrement pour les contrats d’apprentissage entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013 (CSS, article L173-7 modifié et article L.351-14-1-IV), dans la limite de 4 trimestres.
   

Consultez le tableau des périodes spécifiques prises en compte.
Consultez le tableau du nombre de trimestres requis en fonction de votre situation.

Selon vos bornes (16/ 18/ 20/ 21 ans), les départs peuvent s'ouvrir à partir de 58, 60, 61, 62 ou 63 ans.

La demande doit être effectuée 6 mois avant la date souhaitée via le portail Info Retraite, puis transmise à l'employeur.

Points de vigilance :
Le dispositif concerne uniquement les périodes cotisées, avec plafonds spécifiques.
Les agents contractuels relèvent de l'assurance Retraite , pas de la CNRACL.
Pour percevoir votre retraite additionnelle de la fonction publique ( RAFP ), vous devez attendre l'âge légal de la retraite.