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Départ anticipé pour catégorie active

Les emplois de catégorie active sont des emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite (fossoyeur, égoutier, sapeur-pompier, sage-femme, aide-soignant, ...).

 

Les emplois sont classés en catégorie active par arrêtés ministériels. L’appartenance à la catégorie active ne dépend pas uniquement du grade détenu par le fonctionnaire, mais aussi et surtout à la pénibilité des fonctions qu’il exerce.

 

La liquidation de la pension peut intervenir dès l’âge légal de départ à la retraite « catégorie active » pour les fonctionnaires totalisant une durée minimale de services relevant de la catégorie active.

 

A compter du 1er septembre 2023, un fonctionnaire remplissant les conditions pour prétendre à un départ au titre de la catégorie active bénéficiera d’un âge d’annulation de la décote à 62 ans, (et ce, même s’il termine sa carrière dans un emploi relevant de la catégorie sédentaire).


Retrouvez le détail des conditions relatives au départ au titre de la catégorie active dans la Documentation juridique :

Des précisions ? Rapprochez-vous de votre employeur qui demeure votre interlocuteur privilégié. 

Les emplois classés en catégorie active

Fonction publique territoriale :

  • sapeur-pompier professionnel,
  • agent, brigadier et gardien de police municipale,
  • agent des réseaux souterrains des égouts, fossoyeur, buandier...

Fonction publique hospitalière :

  • infirmier et infirmier spécialisé de catégorie B,
  • aide-soignant,
  • sage-femme,
  • auxiliaire de puériculture,
  • puéricultrice en fonction dans les services de pédiatrie,
  • aide médico-psychologique,
  • agent des services de désinfection,
  • personnels paramédicaux et assistantes sociales dont l'emploi comporte un contact direct et permanent avec des malades,
  • ...

 

Liste non exhaustive. Consulter le classement par arrêté disponible sur le site de la Documentation juridique.

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