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Surcotisation

La surcotisation consiste à verser une retenue (cotisation part agent) à un taux supérieur au taux normal.
Ce dispositif permet la prise en compte à temps plein, dans le calcul de la retraite, de périodes effectuées à temps partiel ou à temps non complet.

 

Si vous souhaitez surcotiser, vous versez une seule retenue mais à un taux plus élevé « une retenue surcotisée ». Elle se substitue à la retenue au taux normal. Son taux est fixé par décret. Elle est appliquée au traitement à temps plein correspondant à celui d’un fonctionnaire travaillant à temps complet.

 

Le choix de surcotiser doit être formulé auprès de votre employeur en même temps que la demande de temps partiel ou son renouvellement. En cas de renouvellement tacite, le choix doit intervenir avant la fin de la période de temps partiel qui a été précédemment autorisée.

 

La surcotisation est possible :

  • dans la limite de 4 trimestres supplémentaires pour l’ensemble de la carrière
  • dans la limite de 8 trimestres supplémentaires pour un fonctionnaire handicapé dont l’incapacité permanente est au moins égale à 80 %.

Dans le respect de cette limite, vous pouvez demander à surcotiser plusieurs fois au cours de votre carrière.

 

Des précisions ? Rapprochez-vous de votre employeur.

Il demeure votre interlocuteur privilégié.

 

 

Durée de versement

 

Durée maximale de versement de la surcotisation

Vous travaillez à temps partiel à [1] : Vous pouvez surcotiser pendant :
50 % 2 ans
60 % 2 ans et demi
70 % 3 ans et 4 mois
80 % 5 ans
90 % 10 ans

Taux les plus fréquents

 

Taux de surcotisation les plus fréquents

Vous travaillez à temps partiel à [6] : Taux de surcotisation à compter du 01/01/2016 [7] Taux de surcotisation à compter du 01/01/2017
50 % 21.19 % 21,52 %
60 % 18.94 % 19,27 %
70 % 16.69 % 17,03 %
80 % 14.44 % 14,78 %
90 % 12.18 % 12,54 %

 

 

Vous travaillez à temps partiel à [2] : Taux de surcotisation du 01/01/2014 au 30/09/2014 [3] Taux de surcotisation à compter du 01/10/2014 [4] Taux de surcotisation à compter du 01/01/2015 [5]
50 % 19.15 % 20.39 % 20.79 %
60 % 17.14 % 18.14 % 18.54 %
70 % 15.14 % 15.89 % 16.29 %
80 % 13.14 % 13.64 % 14.04 %
90 % 11.14 % 11.39 %

11.79 %

Note globale : 4/5 (5 votes)