Minimum garanti
La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.
Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.
Les conditions
• totaliser le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein
OU
• avoir atteint son âge d’annulation de la décote (67ans, 62 ans, 57 ans).
Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :
- pension d’invalidité
- pour enfant invalide à 80%
- pour conjoint infirme ou atteint d’une maladie incurable
- pour fonctionnaire dont l’incapacité permanente est au moins égale à 50%.
Pour plus d'informations, consultez l'article « Minimum garanti » de la Documentation juridique.
Valeurs du minimum garanti (MG)
Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres
TRIMESTRES | MG (brut) | TRIMESTRES | MG (brut) | TRIMESTRES | MG (brut) |
60 | 778,64 | 94 | 1066,40 | 128 | 1300,00 |
61 | 787,11 | 95 | 1074,87 | 129 | 1301,69 |
62 | 795,57 | 96 | 1083,33 | 130 | 1303,38 |
63 | 804,03 | 97 | 1091,79 | 131 | 1305,07 |
64 | 812,50 | 98 | 1100,26 | 132 | 1306,77 |
65 | 820,96 | 99 | 1108,72 | 133 | 1308,46 |
66 | 829,42 | 100 | 1117,18 | 134 | 1310,15 |
67 | 837,89 | 101 | 1125,65 | 135 | 1311,84 |
68 | 846,35 | 102 | 1134,11 | 136 | 1313,54 |
69 | 854,82 | 103 | 1142,57 | 137 | 1315,23 |
70 | 863,28 | 104 | 1151,04 | 138 | 1316,92 |
71 | 871,74 | 105 | 1159,50 | 139 | 1318,62 |
72 | 880,21 | 106 | 1167,97 | 140 | 1320,31 |
73 | 888,67 | 107 | 1176,43 | 141 | 1322,00 |
74 | 897,13 | 108 | 1184,89 | 142 | 1323,69 |
75 | 905,60 | 109 | 1193,36 | 143 | 1325,39 |
76 | 914,06 | 110 | 1201,82 | 144 | 1327,08 |
77 | 922,52 | 111 | 1210,28 | 145 | 1328,77 |
78 | 930,99 | 112 | 1218,75 | 146 | 1330,46 |
79 | 939,45 | 113 | 1227,21 | 147 | 1332,16 |
80 | 947,91 | 114 | 1235,67 | 148 | 1333,85 |
81 | 956,38 | 115 | 1244,14 | 149 | 1335,54 |
82 | 964,84 | 116 | 1252,60 | 150 | 1337,24 |
83 | 973,30 | 117 | 1261,06 | 151 | 1338,93 |
84 | 981,77 | 118 | 1269,53 | 152 | 1340,62 |
85 | 990,23 | 119 | 1277,99 | 153 | 1342,31 |
86 | 998,69 | 120 | 1286,45 | 154 | 1344,01 |
87 | 1007,16 | 121 | 1288,15 | 155 | 1345,70 |
88 | 1015,62 | 122 | 1289,84 | 156 | 1347,39 |
89 | 1024,09 | 123 | 1291,53 | 157 | 1349,08 |
90 | 1032,55 | 124 | 1293,23 | 158 | 1350,78 |
91 | 1041,01 | 125 | 1294,92 | 159 | 1352,47 |
92 | 1049,48 | 126 | 1296,61 | 160 | 1354,16 |
93 | 1057,94 | 127 | 1298,30 |
Valeurs du minimum garanti - pensions rémunérant moins de 60 trimestres |
|||||
TRIMESTRES |
CAS DÉROGATOIRES* INVALIDITE (brut) € |
CAS GÉNÉRAL (brut) € HORS INVALIDITE |
TRIMESTRES |
CAS DÉROGATOIRES* INVALIDITE (brut) € |
CAS GÉNÉRAL (brut) € HORS INVALIDITE |
8 |
103,82 |
63,73 |
34 |
441,23 |
270,83 |
9 |
116,80 |
71,69 |
35 |
454,21 |
278,80 |
10 |
129,77 |
79,66 |
36 |
467,18 |
286,76 |
11 |
142,75 |
87,62 |
37 |
480,16 |
294,73 |
12 |
155,73 |
95,59 |
38 |
493,14 |
302,69 |
13 |
168,71 |
103,55 |
39 |
506,12 |
310,66 |
14 |
181,68 |
111,52 |
40 |
519,09 |
318,63 |
15 |
194,66 |
119,48 |
41 |
532,07 |
326,59 |
16 |
207,64 |
127,45 |
42 |
545,05 |
334,56 |
17 |
220,61 |
135,42 |
43 |
558,03 |
342,52 |
18 |
233,59 |
143,38 |
44 |
571,00 |
350,49 |
19 |
246,57 |
151,35 |
45 |
583,98 |
358,45 |
20 |
259,55 |
159,31 |
46 |
596,96 |
366,42 |
21 |
272,52 |
167,28 |
47 |
609,93 |
374,39 |
22 |
285,50 |
175,24 |
48 |
622,91 |
382,35 |
23 |
298,48 |
183,21 |
49 |
635,89 |
390,32 |
24 |
311,46 |
191,18 |
50 |
648,87 |
398,28 |
25 |
324,43 |
199,14 |
51 |
661,84 |
406,25 |
26 |
337,41 |
207,11 |
52 |
674,82 |
414,21 |
27 |
350,39 |
215,07 |
53 |
687,80 |
422,18 |
28 |
363,37 |
223,04 |
54 |
700,78 |
430,14 |
29 |
376,34 |
231,00 |
55 |
713,75 |
438,11 |
30 |
389,32 |
238,97 |
56 |
726,73 |
446,08 |
31 |
402,30 |
246,94 |
57 |
739,71 |
454,04 |
32 |
415,27 |
254,90 |
58 |
752,69 |
462,01 |
33 |
428,25 |
262,87 |
59 |
765,66 |
469,97 |
* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :
- Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
- Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants
Mis à jour le 29/01/2025
Note globale : 4/5 (91 votes)