Travail sur écran

Le travail sur écran expose les personnes à de multiples troubles de la santé et risques, qui se manifestent par :

• Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil dû à une forte sollicitation de la vue. Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique du poste de travail (reflets d’écran, mauvaise posture, longue durée d’exposition…),
• Des troubles musculosquelettiques (TMS) provoqués par une posture statique pendant plusieurs heures, souvent mauvaise. Ils sont localisés au niveau des poignets, de la nuque, des épaules et de la région lombaire essentiellement,
• Du stress ou nervosité liés aux contraintes de temps, à la diminution des délais, aux injonctions paradoxales (RPS).

Entre 3 et 5% des TMS sont attribuables au travail sur écran (TMS qui représentent presque 90 % des maladies professionnelles en France et plus de 94 % dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière).

Le Code du travail (article R4542-3) comporte des dispositions protectrices visant les travailleurs qui utilisent de façon habituelle et pendant une partie non négligeable de leur temps de travail des équipements de travail comportant des écrans de visualisation.

L'employeur est tenu, dans le cadre de l'analyse des conditions de travail, d'effectuer l’évaluation des risques de tous les postes comportant un écran de visualisation, et de prendre les mesures appropriées pour remédier aux risques constatés.

• Veiller à installer un environnement de travail adéquat (luminosité naturelle/éclairage, niveau sonore de l'unité centrale à atténuer, température des bureaux, siège réglable,...),
• S'assurer que l'écran est traité contre les reflets et bien positionné par rapport à la lumière naturelle,
• Informer et former le personnel sur les risques encourus, les précautions à prendre et sur la position idéale à adopter.

C’est donc en intervenant sur l’implantation et sur l'aménagement des postes de travail ainsi que sur l’organisation du travail, qu’il est possible de limiter l’exposition aux risques et les troubles engendrés.

Vous souhaitez mener une démarche sur cette thématique ? Consultez notre offre d'accompagnement

Consultez :

• La rubrique dédiée du site du Ministère du travail,
• Une fiche pratique issue du site Santé au travail,
• Sur l'espace droit de la prévention, une fiche pratique complète sur le sujet,
• Un dossier dédié au travail sur écran sur le site de l'INRS,
• Un dossier Comment prévenir les risques du travail sur écran ? dans la rubrique magazine du site Préventica.

Retours d'expérience 

De leur côté des centres de gestion se sont emparés de la problématique :

• Le centre de gestion du Vaucluse a bénéficié d'un accompagnement du FNP, et, dans ce cadre,  a élaboré un guide de bonnes pratiques regroupant des conseils à l'attention des collectivités (employeurs, agents, représentants du personnel...) : Télécharger le guide
• Le CDG 76 a quant à lui produit une fiche prévention qui rassemble les principales données de santé concernant les risques liés au travail sur écran. Basée sur des recommandations, elle est utilisable par tous pour une meilleure prévention.