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Autres rapports et données : absentéisme, expositions aux risques, QVT...

Dans cet article, vous trouverez des rapports, bilans ou dossiers contenant des données statistiques, issus d'organismes œuvrant pour la prévention des risques professionnels, tous secteurs confondus.

La  DGAFP  propose sur son site différents rapports et publications par thème

Dans l'onglet Etudes et statistiques, vous trouverez notamment :

 

=> Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique - 2020

Dans ce rapport annuel, les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique : emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale.

Voir le rapport

 

=> Les chiffres clés 2020 de la fonction publique 

Accéder au détail des données 

 

=> Un dossier thématique sur l’absence pour raisons de santé et lien avec les conditions de travail dans la fonction publique et le secteur privé et sur la participation à la formation professionnelle dans la fonction publique que dans le secteur privé

Lire le dossier 

 

=> Un focus thématique « Temps et conditions de travail » en 7 points :

1- Organisation du temps de travail

2- Compte épargne‑temps

3- Congés et autres causes d’absence au travail

4- Congés maladie

5- Accident du travail

6- Maladies professionnelles

7- Exposition aux risques professionnels

Le consulter 

 

L’enquête Sumer => Résultats généraux issus de l’enquête Sumer de 2017 par la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (Dares) - décembre 2019

Cette enquête "Surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels" décrit les contraintes organisationnelles et physiques, les risques chimiques et biologiques ainsi que les risques psychosociaux en comparant les FPT /FPE/ FPH avec le secteur privé. Elle contient un rapport dédié pour chaque risque et un tableau comparatif par secteur d'activité et familles professionnelles.

Accéder à l’enquête 

 

Panorama "Qualité de vie au travail et santé au travail des collectivités territoriales" 2021 - Sofaxis

Enquête menée sur un échantillon de 446 900 agents CNRACL répartis dans 15 800 collectivités territoriales

Les agents sont moins nombreux à s'arrêter mais les durées d'absence augmentent.

« Un coût moyen des absences en maladie ordinaire de 2221 € par agent titulaire (à rapporter à l'effectif de la collectivité). Ce coût inclus les indemnités journalières et frais médicaux, les coûts amont liés aux choix organisationnels pour prévenir l'absence, les coûts supportés par les usagers (insatisfactions du service rendu) et les coûts supportés par l'organisation. »

Une partie du panorama est consacré à l’impact significatif de la pandémie sur les absences.

Télécharger le Panorama

 

Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? DARES ANALYSES N°28 -28 MAI 2021

Dans cette analyse, la Dares s’intéresse aux conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux : 54 % des travailleurs connaissent une relative stabilité dans leurs conditions de travail par rapport à l’avant crise sanitaire, et 32 % voient leurs conditions de travail en partie dégradées…

Pour plus d’informations, consultez l’analyse de la DARES, issue de l’enquête Tracov

 

« L’absentéisme dans les collectivités territoriales mesures et pratiques »

L’Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales (ADRH-GCT) a confié à quatre élèves administrateurs territoriaux de l’Institut national des études territoriales (INET) une étude visant à proposer à ses membres et au-delà :

- une définition partagée de la notion d’absentéisme

- des outils de mesure et de suivi de l’absentéisme permettant des comparaisons objectives entre collectivités

- un recueil de bonnes pratiques expérimentées dans le monde territorial qui pourraient inspirer d’autres collectivités.

Accéder au document

 

Violences en milieu de santé : rapport annuel de l’ ONVS 2020

Le rapport ONVS 2020 retrace les signalements remontés sur 2019 en termes de violences verbales et physiques, de même que la violence des mineurs dans les secteurs de santé (hôpitaux, services de psychiatrie, gériatrie, urgences...)

Données non exhaustives car elles relèvent de signalements faits par les établissements de santé

Voir le rapport 

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