Ces évolutions s’inscrivent dans le cadre de la suspension de la réforme des retraites de 2023, qui aménage l’âge de départ et la durée d’assurance requise pour certaines générations, sans modifier les règles de calcul de la pension CNRACL.

Carrière longue : jusqu’à deux trimestres liés aux enfants pris en compte

Pour l’accès au dispositif de départ anticipé pour carrière longue, certains droits liés aux enfants peuvent désormais être retenus dans la durée d’assurance cotisée, dans la limite de deux trimestres.

Sont notamment concernés :

• les trimestres de bonification pour les enfants nés ou adoptés avant le 1^er janvier 2004
• les trimestres de majoration de durée d’assurance et de bonification pour les enfants nés à compter du 1^er janvier 2004
• les majorations accordées par le régime général au titre de la maternité, de l’adoption, de l’éducation ou du congé parental
• les dispositifs équivalents prévus par d’autres régimes obligatoires de retraite.

Cette évolution peut permettre à certains assurés remplissant les autres conditions requises de bénéficier plus facilement d’un départ anticipé pour carrière longue. 

Une nouvelle bonification pour certaines mères fonctionnaires

Une bonification de 1 trimestre est accordée aux femmes fonctionnaires qui ont accouché à compter du 1^er janvier 2004 et après leur entrée dans la fonction publique.
Si l’agent s’est interrompu plus de 6 mois : 1 trimestre de bonification
Si l’agent ne s’est pas interrompu (ou moins de 6 mois) : 2 trimestres de majoration de durée d'assurance dont 1 de bonification
Cette bonification est prise en compte pour la liquidation de la pension.

Congé supplémentaire de naissance

La LFSS 2026 crée également un congé supplémentaire de naissance pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1^er janvier 2026. Des informations complémentaires seront apportées en fonction des modalités applicables aux agents concernés.

Pour plus d’informations, consultez l’actualité « Congé supplémentaire de naissance ».

PEP’s : intégration des nouveaux droits liés aux enfants

Depuis le 6 juillet 2026, le service « Demande de retraite CNRACL et RAFP » intègre les nouveaux droits familiaux prévus par la LFSS.

Pour plus d’informations, reportez-vous à l’actualité « PEP’s : intégration des nouveaux droits liés aux enfants ».

À venir : le cumul emploi-retraite

Les évolutions relatives au cumul emploi-retraite entreront en vigueur à compter du 1^er janvier 2027. Elles feront l’objet d’une information dédiée lors de leur mise en œuvre.