Editorial de Jean-Pierre Cazenave - Lettre des employeurs de décembre 2025

En cette fin d’année 2025, il est essentiel de faire un point sur les évolutions et les enjeux qui nous attendent. La CNRACL, toujours à vos côtés, continue de se mobiliser pour vous accompagner dans vos obligations et vous proposer des services innovants.

Je vous invite à prendre connaissance à la rubrique « A la Une » des bonnes pratiques pour procéder aux versements des cotisations CNRACL, quelles que soient votre périodicité de versement. N’oubliez pas vos obligations déclaratives, un pilier essentiel de notre collaboration. Ces bonnes pratiques sont cruciales pour garantir la fluidité de nos échanges.

La CNRACL poursuit sa démarche de modernisation avec la dématérialisation de la demande de remboursement de pension ou de rente pour les stagiaires invalides via le service PEP’s. Ce nouveau canal, accessible depuis la thématique « Droits à pension », simplifie et sécurise vos démarches. Je vous encourage à l’utiliser pour une gestion plus efficace de ces dossiers. Pour en savoir plus, rendez-vous à rubrique « Zoom sur ».

La prévention des risques professionnels reste une priorité. Nous avons organisé un webinaire sur l’amélioration des conditions de travail des auxiliaires de puériculture, dont le replay est disponible. De plus, un nouveau webinaire est prévu le 16 décembre pour faire un bilan des évolutions réglementaires et des actions en prévention des trois dernières années. Ces initiatives témoignent de notre engagement continu pour la sécurité et le bien-être de vos agents.

Le régime a également travaillé à la réduction des délais de traitement des dossiers d’invalidité. Cette amélioration n'a pas d'impact direct sur l’initiation des dossiers de retraite de vos agents, et maintient à l'identique les étapes de la procédure de mise à la retraite pour invalidité. Je vous invite à consulter la rubrique « A savoir » et à redécouvrir cette procédure.

J’attire votre attention sur l’importance de prévenir les anomalies d’identification des agents dans la DSN . Ces anomalies peuvent impacter le CIR de vos agents et entraîner des opérations importantes de reconstitution de carrière.
Enfin, je profite de l’occasion pour vous souhaiter à toutes et à tous d’agréables fêtes de fin d’année.

Le Président du Conseil d’administration,
Jean-Pierre Cazenave