Appels à projets
Dans le cadre de son programme d'actions, le FNP lance des appels à projets sur des métiers ou risques qu'il a identifié comme prioritaires.
Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, le FNP met en œuvre des appels à projets portant sur des métiers et des risques identifiés comme prioritaires.
À ce titre, il déploie des dispositifs d’intervention ciblés sur des secteurs d’activité ou des métiers particulièrement exposés, caractérisés par la combinaison de plusieurs facteurs de risques professionnels et/ou par des niveaux de sinistralité élevés.
Afin d’accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers dans le développement de démarches de prévention efficaces, de favoriser le partage d’expériences entre acteurs et de valoriser les pratiques les plus performantes, le FNP lance régulièrement des appels à projets sur des thématiques définies comme prioritaires par le conseil d’administration de la CNRACL.
Ces appels à projets peuvent concerner soit des métiers relevant de cadres d’emplois ou de corps particulièrement exposés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, soit la prévention d’un risque professionnel spécifique.
Ils visent à inciter les employeurs à analyser les situations de travail à l’aide d’observations de terrain et d’entretiens avec les professionnels concernés et à participer activement à la recherche et la mise en œuvre des pistes d’amélioration des conditions de travail, aussi bien matérielles qu’organisationnelles.
Ils contribuent à développer la connaissance et à valoriser les bonnes pratiques en matière de prévention pour le bénéfice du plus grand nombre, notamment à travers la diffusion par le FNP de recommandations d’actions issues des travaux menés au cours de des appels à projets.
En participant aux appels à projets, les employeurs s’engagent à participer aux comités de suivis qui les jalonnent (en présentiel et essentiellement à Bordeaux). Ils peuvent également être sollicités pour témoigner à l’occasion de conférences et/ou webinaires.
La thématique, les objectifs, le périmètre, la durée, les bénéficiaires ainsi que les montants financiers associés à chaque appel à projets sont définis de manière spécifique par le conseil d'administration de la CNRACL.
Pour pouvoir candidater, vous devez :
- avoir au moins un agent affilié à la CNRACL et être à jour de vos cotisations auprès de la CNRACL,
- disposer d’un D.U à jour,
- transmettre directement ou indirectement vos données AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) via l’outil Prorisq,
- ne pas mener de démarche en cours financée par le FNP,
- Ne pas avoir finalisé la démarche sur laquelle porte votre demande.
Lancement de l'appel à projets portant sur la prévention de l'épuisement professionnel des agents des établissements sanitaires et dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS)
Le FNP lance un nouvel appel à projets portant sur la prévention de l’épuisement professionnel des agents travaillant dans les établissements sanitaires et dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS).
Cet appel à projets est ouvert aux employeurs immatriculés à la CNRACL souhaitant développer des actions innovantes de prévention des risques professionnels au profit des agents exerçant dans le champ sanitaire et médico-social, dans le cadre d’un projet structuré portant notamment sur la dimension organisationnelle.
Il vise à accompagner la réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que la recherche et la mise en œuvre de pistes d’actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
La durée de celui-ci est fixée à 36 mois.
Cet appel à projets ambitionne :
- d’accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers dans la réalisation d’un diagnostic, l’élaboration et le déploiement d’un plan d’actions sur la prévention des risques professionnels de ces agents sur les trois niveaux de prévention,
- de favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs,
- de valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents, notamment sous la forme d’actions ou de produits de communication,
- de contribuer à l’élaboration d’une recommandation sous la forme d’un document de référence.
Retrouvez :
- les éléments saillants (objectifs, attendus, modalités) de cet appel à projets dans l’appel à publicité
- les documents nécessaires au dépôt des demandes d'accompagnement :
Toutes les demandes de renseignement et les dossiers de candidature sont à envoyer à : demarche-prevention@caissedesdepots.fr en renseignant dans l’objet du mail : « AAP ESMS + nom employeur ».
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 5 mai 2026.
Après analyse par le
FNP
des 159 dossiers reçus, le conseil d’administration de la CNRACL a sélectionné 10 employeurs pour participer à cet appel à projets.
Retrouvez toutes les informations sur l'article dédié à cet appel à projets.
Après analyse par le FNP des dossiers reçus, le conseil d’administration de la CNRACL a sélectionné 10 employeurs pour participer à cet appel à projets.
Retrouvez toutes les informations sur l'article dédié à cet appel à projets.
Retrouvez dans les rubriques dédiées, les avancées de chacun des projets :
Mis à jour le 17/03/2026
Note globale : 3/5 (12 votes)