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Impact de la suspension de la réforme sur la surcote parentale
Eclairage sur les impacts de la suspension de la réforme des retraites sur l'octroi d'une surcote au titre de la naissance et/ou de l'éducation d'un enfant.
Date de publication 19/05/2026
Date de modification 18/05/2026
La surcote parentale, instaurée lors de la réforme des retraites d'avril 2023, prévoit une surcote au titre de la naissance et/ou de l'éducation d'un enfant pour les agents ayant un âge légal de droit commun supérieur ou égal à 63 ans.
La suspension de la réforme prenant effet à compter du 1er septembre 2026 a cependant modifié l'âge légal de départ à la retraite pour certaines générations.
En conséquence, certains assurés initialement susceptibles de bénéficier de la surcote parentale n’y sont désormais plus éligibles, leur âge légal ayant été abaissé en deçà de 63 ans.
La génération 1964 et les agents nés durant le 1er trimestre 1965 sont concernés.
À la suite de la suspension de la réforme applicable au 1er septembre 2026, leur âge légal est désormais fixé à 62 ans et 9 mois.
Ces agents ne peuvent donc plus bénéficier de la surcote parentale, la condition d’âge légal supérieur ou égal à 63 ans n’étant plus remplie.
L’agent peut toutefois prétendre à 1,25 % de surcote s’il travaille au-delà de son âge légal, dès lors qu'un trimestre entier est effectué au-delà de son âge légal (sous réserve qu'il ait atteint le taux plein).
Pour plus d’informations sur la surcote parentale, consultez l’article « Pension décotée et surcotée : l'impact de la durée d'assurance ».
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