Signature de la convention de financement avec l'ACOSS.
Entrée en vigueur du nouveau Programme d'actions du Fonds National de Prévention de la CNRACL.
Intégration de l'agent virtuel Ariane, du simulateur M@rel et du suivi de la demande de retraite à l'espace personnel.
Déploiement de la demande unique de retraite en ligne sur l'espace personnel.
Poursuite des travaux relatifs au répertoire de gestion des carrières unique (RGCU) en vue de la migration prévue pour la CNRACL fin 2022.
Mise à disposition du décompte définitif de pension sur l’espace personnel.
Participation au comité de pilotage inter régimes “Bien Vieillir”.
4ème anniversaire du “Carré employeurs” les 12 et 13 juin à Bordeaux.
Lancement de la phase pilote pour l’accompagnement des employeurs intégrant la DSN dès le 1er janvier 2020.
Possibilité pour les actifs de consulter leur carrière sur l’ensemble des régimes cotisés via leur espace personnel.
La CNRACL soutient les actions menées par les pouvoirs publics et affirme son ambition en faveur de la transition écologique et énergétique.
Lancement de la newsletter “Décryptage” pour accompagner les employeurs publics.
Déploiement du service de liquidation automatique.
Approbation de la nouvelle convention avec les Centres de gestion pour la période 2019-2022 et présentation des travaux relatifs à la nouvelle convention hospitalière.
Journée d’échanges du “Carré employeurs”.
Participation au salon des Maires et des collectivités locales à Paris et au Congrès des DGS à Arras.
Le régime apporte son soutien aux retraités du Sud-est touchés par les intempéries.
Renouvellement de l’autorisation pour la CNRACL de recourir à des ressources non permanentes en 2020 (art. 30 de la loi de financement de la sécurité sociale 2020).