Aller au contenu principal
Me connecter ACCUEIL CNRACL

Actif

Employeur

Retraité

Toute l'actualité Documentation Juridique Aide et contact Documents, Publications Événements
A +
A -

Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

 

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.

Conditions depuis la réforme des retraites de 2010

 

Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.

 

Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :

  • s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
  • ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.

Exceptions

 

Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :

  • Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
  • Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.

Valeurs du minimum garanti

 

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2024)

 

Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres

TRIMESTRES MG TRIMESTRES MG TRIMESTRES MG
60 761,88 94 1043,45 128 1272,01
61 770,16 95 1051,73 129 1273,67
62 778,44 96 1060,01 130 1275,32
63 786,73 97 1068,29 131 1276,98
64 795,01 98 1076,57 132 1278,64
65 803,29 99 1084,85 133 1280,29
66 811,57 100 1093,14 134 1281,95
67 819,85 101 1101,42 135 1283,61
68 828,13 102 1109,70 136 1285,26
69 836,41 103 1117,98 137 1286,92
70 844,70 104 1126,26 138 1288,57
71 852,98 105 1134,54 139 1290,23
72 861,26 106 1142,82 140 1291,89
73 869,54 107 1151,10 141 1293,54
74 877,82 108 1159,39 142 1295,20
75 886,10 109 1167,67 143 1296,86
76 894,38 110 1175,95 144 1298,51
77 902,66 111 1184,23 145 1300,17
78 910,95 112 1192,51 146 1301,82
79 919,23 113 1200,79 147 1303,48
80 927,51 114 1209,07 148 1305,14
81 935,79 115 1217,35 149 1306,79
82 944,07 116 1225,64 150 1308,45
83 952,35 117 1233,92 151 1310,11
84 960,63 118 1242,20 152 1311,76
85 968,92 119 1250,48 153 1313,42
86 977,20 120 1258,76 154 1315,07
87 985,48 121 1260,42 155 1316,73
88 993,76 122 1262,07 156 1318,39
89 1002,04 123 1263,73 157 1320,04
90 1010,32 124 1265,39 158 1321,70
91 1018,60 125 1267,04 159 1323,36
92 1026,88 126 1268,70 160 1325,01
93 1035,17 127 1270,36    

Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2024)

 

Pensions rémunérant moins de 60 trimestres

TRIMESTRES

CAS DÉROGATOIRES*

INVALIDITE

CAS GÉNÉRAL

HORS INVALIDITE

TRIMESTRES

CAS DÉROGATOIRES*

INVALIDITE

CAS GÉNÉRAL

HORS INVALIDITE

8

101,58

62,72

34

431,73

266,57

9

114,28

70,56

35

444,43

274,41

10

126,98

78,40

36

457,13

282,25

11

139,68

86,24

37

469,83

290,09

12

152,38

94,08

38

482,52

297,93

13

165,07

101,92

39

495,22

305,77

14

177,77

109,76

40

507,92

313,61

15

190,47

117,60

41

520,62

321,45

16

203,17

125,44

42

533,32

329,29

17

215,87

133,29

43

546,01

337,13

18

228,56

141,13

44

558,71

344,97

19

241,26

148,97

45

571,41

352,81

20

253,96

156,81

46

584,11

360,65

21

266,66

164,65

47

596,81

368,49

22

279,36

172,49

48

609,50

376,33

23

292,05

180,33

49

622,20

384,17

24

304,75

188,17

50

634,90

392,01

25

317,45

196,01

51

647,60

399,86

26

330,15

203,85

52

660,30

407,70

27

342,85

211,69

53

672,99

415,54

28

355,54

219,53

54

685,69

423,38

29

368,24

227,37

55

698,39

431,22

30

380,94

235,21

56

711,09

439,06

31

393,64

243,05

57

723,79

446,90

32

406,34

250,89

58

736,48

454,74

33

419,03

258,73

59

749,18

462,58

* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :

  • Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
  • Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants

 

 

 

Note globale : 4/5 (52 votes)