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Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

 

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.

Conditions depuis la réforme des retraites de 2010

 

Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.

 

Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :

  • s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
  • ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.

Exceptions

 

Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :

  • Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé à 50%, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
  • Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.

Valeurs du minimum garanti

 

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2021)

 

Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres

Trimestres

MG

Trimestres

MG

Trimestres

MG

60

682,68

94

934,97

128

1139,77

61

690,10

95

942,39

129

1141,26

62

697,52

96

949,81

130

1142,74

63

704,94

97

957,23

131

1144,22

64

712,36

98

964,65

132

1145,71

65

719,78

99

972,07

133

1147,19

66

727,20

100

979,49

134

1148,68

67

734,62

101

986,91

135

1150,16

68

742,04

102

994,33

136

1151,64

69

749,46

103

1001,75

137

1153,13

70

756,88

104

1009,17

138

1154,61

71

764,30

105

1016,59

139

1156,10

72

771,72

106

1024,01

140

1157,58

73

779,14

107

1031,43

141

1159,06

74

786,56

108

1038,85

142

1160,55

75

793,98

109

1046,27

143

1162,03

76

801,40

110

1053,69

144

1163,52

77

808,82

111

1061,12

145

1165,00

78

816,24

112

1068,54

146

1166,48

79

823,66

113

1075,96

147

1167,97

80

831,08

114

1083,38

148

1169,45

81

838,50

115

1090,80

149

1170,94

82

845,92

116

1098,22

150

1172,42

83

853,34

117

1105,64

151

1173,91

84

860,76

118

1113,06

152

1175,39

85

868,19

119

1120,48

153

1176,87

86

875,61

120

1127,90

154

1178,36

87

883,03

121

1129,38

155

1179,84

88

890,45

122

1130,87

156

1181,33

89

897,87

123

1132,35

157

1182,81

90

905,29

124

1133,83

158

1184,29

91

912,71

125

1135,32

159

1185,78

92

920,13

126

1136,80

160

1187,26

93

927,55

127

1138,29

 

 

Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2021)

 

 

Pensions rémunérant moins de 60 trimestres - Hors Invalidité
Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

8 91,02 56,54 34 386,85 240,28
9 102,40 63,60 35 398,23 247,35
10 113,78 70,67 36 409,61 254,41
11 125,16 77,74 37 420,99 261,48
12 136,54 84,80 38 432,36 268,55
13 147,91 91,87 39 443,74 275,61
14 159,29 98,94 40 455,12 282,68
15 170,67 106,01 41 466,50 289,75
16 182,05 113,07 42 477,88 296,82
17 193,43 120,14 43 489,25 303,88
18 204,80 127,21 44 500,63 310,95
19 216,18 134,27 45 512,01 318,02
20 227,56 141,34 46 523,39 325,08
21 238,94 148,41 47 534,77 332,15
22 250,32 155,47 48 546,14 339,22
23 261,69 162,54 49 557,52 346,28
24 273,07 169,61 50 568,90 353,35
25 284,45 176,68 51 580,28 360,42
26 295,83 183,74 52 591,66 367,49
27 307,21 190,81 53 603,03 374,55
28 318,58 197,88 54 614,41 381,62
29 329,96 204,94 55 625,79 388,69
30 341,34 212,01 56 637,17 395,75
31 352,72 219,08 57 648,55 402,82
32 364,10 226,14 58 659,92 409,89
33 375,47 233,21 59 671,30 416,95

* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :

  • Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
  • Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants
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