Minimum garanti
La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.
Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.
Conditions depuis la réforme des retraites de 2010
Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.
Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :
- s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
- ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.
Exceptions
Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :
- Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
- Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.
Valeurs du minimum garanti
Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2023)
Trimestres |
MG |
Trimestres |
MG |
Trimestres |
MG |
---|---|---|---|---|---|
60 |
723,53 |
94 |
990,93 |
128 |
1207,99 |
61 |
731,40 |
95 |
998,79 |
129 |
1209,56 |
62 |
739,26 |
96 |
1006,66 |
130 |
1211,13 |
63 |
747,13 |
97 |
1014,52 |
131 |
1212,71 |
64 |
754,99 |
98 |
1022,39 |
132 |
1214,28 |
65 |
762,86 |
99 |
1030,25 |
133 |
1215,85 |
66 |
770,72 |
100 |
1038,11 |
134 |
1217,43 |
67 |
778,59 |
101 |
1045,98 |
135 |
1219,00 |
68 |
786,45 |
102 |
1053,84 |
136 |
1220,57 |
69 |
794,32 |
103 |
1061,71 |
137 |
1222,14 |
70 |
802,18 |
104 |
1069,57 |
138 |
1223,72 |
71 |
810,04 |
105 |
1077,44 |
139 |
1225,29 |
72 |
817,91 |
106 |
1085,30 |
140 |
1226,86 |
73 |
825,77 |
107 |
1093,17 |
141 |
1228,44 |
74 |
833,64 |
108 |
1101,03 |
142 |
1230,01 |
75 |
841,50 |
109 |
1108,90 |
143 |
1231,58 |
76 |
849,37 |
110 |
1111,76 |
144 |
1233,15 |
77 |
857,23 |
111 |
1124,62 |
145 |
1234,73 |
78 |
865,10 |
112 |
1132,49 |
146 |
1236,30 |
79 |
872,96 |
113 |
1140,35 |
147 |
1237,87 |
80 |
880,82 |
114 |
1148,22 |
148 |
1239,45 |
81 |
888,69 |
115 |
1156,08 |
149 |
1241,02 |
82 |
896,55 |
116 |
1163,95 |
150 |
1242,59 |
83 |
904,42 |
117 |
1171,81 |
151 |
1244,17 |
84 |
912,28 |
118 |
1179,68 |
152 |
1245,74 |
85 |
920,15 |
119 |
1187,54 |
153 |
1247,31 |
86 |
928,01 |
120 |
1195,41 |
154 |
1248,88 |
87 |
935,88 |
121 |
1196,98 |
155 |
1250,46 |
88 |
943,74 |
122 |
1198,55 |
156 |
1252,03 |
89 |
951,61 |
123 |
1200,12 |
157 |
1253,60 |
90 |
959,47 |
124 |
1201,70 |
158 |
1255,18 |
91 |
967,33 |
125 |
1203,27 |
159 |
1256,75 |
92 |
975,20 |
126 |
1204,84 |
160 |
1258,32 |
93 |
983,06 |
127 |
1206,42 |
|
|
Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres
Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2023)
Trimestres |
Cas dérogatoires* Invalidite € |
Cas général € Hors invalidite |
Trimestres |
Cas dérogatoires* INVALIDITE € |
Cas général € hors invalidite |
---|---|---|---|---|---|
8 | 96,47 | 59,63 | 34 | 410,00 | 253,45 |
9 | 108,53 | 67,09 | 35 | 422,06 | 260,90 |
10 | 120,59 | 74,54 | 36 | 434,12 | 268,35 |
11 | 132,65 | 82,00 | 37 | 446,18 | 275,81 |
12 | 144,71 | 89,45 | 38 | 458,24 | 283,26 |
13 | 156,76 | 96,91 | 39 | 470,29 | 290,72 |
14 | 168,82 | 104,36 | 40 | 482,35 | 298,17 |
15 | 180,88 | 111,81 | 41 | 494,41 | 305,63 |
16 | 192,94 | 119,27 | 42 | 506,47 | 313,08 |
17 | 205,00 | 126,72 | 43 | 518,53 | 320,53 |
18 | 217,06 | 134,18 | 44 | 530,59 | 327,99 |
19 | 229,12 | 141,63 | 45 | 542,65 | 335,44 |
20 | 241,18 | 149,09 | 46 | 554,71 | 342,90 |
21 | 253,24 | 156,54 | 47 | 566,77 | 350,35 |
22 | 265,29 | 163,99 | 48 | 578,82 | 357,81 |
23 | 277,35 | 171,45 | 49 | 590,88 | 365,26 |
24 | 289,41 | 178,90 | 50 | 602,94 | 372,71 |
25 | 301,47 | 186,36 | 51 | 615,00 | 380,17 |
26 | 313,53 | 193,81 | 52 | 627,06 | 387,62 |
27 | 325,59 | 201,27 | 53 | 639,12 | 395,08 |
28 | 337,65 | 208,72 | 54 | 651,18 | 402,53 |
29 | 349,71 | 216,17 | 55 | 663,24 | 409,99 |
30 | 361,77 | 223,63 | 56 | 675,29 | 417,44 |
31 | 373,82 | 231,08 | 57 | 687,35 | 424,89 |
32 | 385,88 | 238,54 | 58 | 699,41 | 432,35 |
33 | 397,94 | 245,99 | 59 | 711,47 | 439,80 |
* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :
- Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
- Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants