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Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

 

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.

Conditions depuis la réforme des retraites de 2010

 

Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.

 

Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :

  • s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
  • ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.

Exceptions

 

Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :

  • Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
  • Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.

Valeurs du minimum garanti

 

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2022)

 

Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres

Trimestres

MG

Trimestres

MG

Trimestres

MG

60

690,18

94

945,25

128

1152,31

61

697,69

95

952,76

129

1153,81

62

705,19

96

960,26

130

1155,31

63

712,69

97

967,76

131

1156,81

64

720,19

98

975,26

132

1158,31

65

727,69

99

982,76

133

1159,81

66

735,20

100

990,27

134

1161,31

67

742,70

101

997,77

135

1162,81

68

750,20

102

1005,27

136

1164,31

69

757,70

103

1012,77

137

1165,81

70

765,21

104

1020,27

138

1167,31

71

772,71

105

1027,78

139

1168,81

72

780,21

106

1035,28

140

1170,31

73

787,71

107

1042,78

141

1171,81

74

795,21

108

1050,28

142

1173,31

75

802,72

109

1057,78

143

1174,81

76

810,22

110

1065,29

144

1176,32

77

817,72

111

1072,79

145

1177,82

78

825,22

112

1080,29

146

1179,32

79

832,72

113

1087,79

147

1180,82

80

840,23

114

1095,29

148

1182,32

81

847,73

115

1102,80

149

1183,82

82

855,23

116

1110,30

150

1185,32

83

862,73

117

1117,80

151

1186,82

84

870,23

118

1125,30

152

1188,32

85

877,74

119

1132,80

153

1189,82

86

885,24

120

1140,31

154

1191,32

87

892,74

121

1141,81

155

1192,82

88

900,24

122

1143,31

156

1194,32

89

907,74

123

1144,81

157

1195,82

90

915,25

124

1146,31

158

1197,32

91

922,75

125

1147,81

159

1198,82

92

930,25

126

1149,31

160

1200,32

93

937,75

127

1150,81

 

 

Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2022)

 

 

Pensions rémunérant moins de 60 trimestres - Hors Invalidité
Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

8 92,02 57,16 34 391,10 242,92
9 103,53 64,30 35 402,61 250,07
10 115,03 71,45 36 414,11 257,21
11 126,53 78,59 37 425,61 264,36
12 138,04 85,74 38 437,11 271,50
13 149,54 92,88 39 448,62 278,65
14 161,04 100,03 40 460,12 2825,79
15 172,5 107,17 41 471,62 292,94
16 184,05 114,32 42 483,13 300,08
17 195,55 121,46 43 494,63 307,22
18 207,05 128,61 44 506,13 314,37
19 218,56 135,75 45 517,64 321,51
20 230,06 142,90 46 529,14 328,66
21 241,56 150,04 47 540,64 335,80
22 253,07 157,18 48 552,14 342,95
23 264,57 164,33 49 563,65 350,09
24 276,07 171,47 50 575,15 357,24
25 287,58 178,62 51 586,65 364,38
26 299,08 185,76 52 598,16 371,53
27 310,58 192,91 53 609,66 378,67
28 322,08 200,05 54 621,16 385,82
29 333,59 207,20 55 632,67 392,96
30 345,09 214,34 56 644,17 400,11
31 356,59 221,49 57 655,67 407,25
32 368,10 228,63 58 667,17 414,40
33 379,60 235,78 59 678,68 421,54

* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :

  • Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
  • Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants
Note globale : 3/5 (31 votes)