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Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

 

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.

Conditions depuis la réforme des retraites de 2010

 

Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.

 

Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :

  • s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
  • ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.

Exceptions

 

Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :

  • Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé à 50%, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
  • Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.

Valeurs du minimum garanti

 

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2020)

 

Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres

 

Trimestres

MG

Trimestres

MG

Trimestres

MG

60

679,96

94

931,24

128

1135,23

61

687,35

95

938,63

129

1136,71

62

694,74

96

946,03

130

1138,19

63

702,13

97

953,42

131

1139,66

64

709,52

98

960,81

132

1141,14

65

716,91

99

968,20

133

1142,62

66

724,30

100

975,59

134

1144,10

67

731,69

101

982,98

135

1145,58

68

739,08

102

990,37

136

1147,06

69

746,47

103

997,76

137

1148,53

70

753,86

104

1005,15

138

1150,01

71

761,25

105

1012,54

139

1151,49

72

768,65

106

1019,93

140

1152,97

73

776,04

107

1027,32

141

1154,45

74

783,43

108

1034,72

142

1155,92

75

790,82

109

1042,11

143

1157,40

76

798,21

110

1049,50

144

1158,88

77

805,60

111

1056,89

145

1160,36

78

812,99

112

1064,28

146

1161,84

79

820,38

113

1071,67

147

1163,32

80

827,77

114

1079,06

148

1164,79

81

835,16

115

1086,45

149

1166,27

82

842,55

116

1093,84

150

1167,75

83

849,94

117

1101,23

151

1169,23

84

857,34

118

1108,62

152

1170,71

85

864,73

119

1116,01

153

1172,18

86

872,12

120

1123,41

154

1173,66

87

879,51

121

1124,88

155

1175,14

88

886,90

122

1126,36

156

1176,62

89

894,29

123

1127,84

157

1178,10

90

901,68

124

1129,32

158

1179,58

91

909,07

125

1130,80

159

1181,05

92

916,46

126

1132,27

160

1182,53

93

923,85

127

1133,75

 

 

Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2020)

 

Pensions rémunérant moins de 60 trimestres - Hors Invalidité

 

 

Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

Trimestres

Cas dérogatoires *

Cas général

8 90,66 56,65 34 385,31 240,75
9 101,99 63,73 35 396,64 247,84
10 113,33 70,81 36 407,98 254,92
11 124,66 77,89 37 419,31 262,00
12 135,99 84,97 38 430,64 269,08
13 147,32 92,05 39 441,97 276,16
14 158,66 99,13 40 453,31 283,24
15 169,99 106,22 41 464,64 290,32
16 181,32 113,30 42 475,97 297,40
17 192,66 120,38 43 487,30 304,48
18 203,99 127,46 44 498,64 311,57
19 215,32 134,54 45 509,97 318,65
20 226,65 141,62 46 521,30 325,73
21 237,99 148,70 47 532,64 332,81
22 249,32 155,78 48 543,97 339,89
23 260,65 162,86 49 555,30 346,97
24 271,98 169,94 50 566,63 354,05
25 283,32 177,03 51 577,97 361,13
26 294,65 184,11 52 589,30 368,21
27 305,98 191,19 53 600,63 375,29
28 317,31 198,27 54 611,96 382,38
29 328,65 205,35 55 623,30 389,46
30 339,98 212,43 56 634,63 396,54
31 351,31 219,51 57 645,96 403,62
32 362,65 226,59 58 657,29 410,70
33 373,98 233,67 59 668,63 417,78

* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :

  • Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
  • Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants
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