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Minimum garanti

La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.

 

Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.

Conditions depuis la réforme des retraites de 2010

 

Depuis la réforme des retraites de 2010, le bénéfice du minimum garanti est soumis à conditions.

 

Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2011, un fonctionnaire pourra se voir attribuer le minimum garanti :

  • s’il a atteint le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ;
  • ou s’il a atteint l’âge d’annulation de la décote minoré.

Exceptions

 

Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :

  • Pension d’invalidité, pour enfant handicapé, pour conjoint invalide, pour fonctionnaire handicapé, pension au titre de parents de 3 enfants sous dérogation.
  • Pour les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : ont au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l’âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans quelle que soit la date de radiation des cadres.

Valeurs du minimum garanti

 

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2023)

 

Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres

Trimestres

MG

Trimestres

MG

Trimestres

MG

60

717,79

94

983,06

128

1206,20

61

725,59

95

990,86

129

1207,76

62

733,39

96

998,66

130

1209,32

63

741,20

97

1006,47

131

1210,88

64

749,00

98

1014,27

132

1212,44

65

756,80

99

1022,07

133

1214,00

66

764,60

100

1029,87

134

1215,56

67

772,40

101

1037,67

135

1217,12

68

780,21

102

1045,48

136

1187,47

69

788,01

103

1053,28

137

1189,03

70

795,81

104

1061,08

138

1190,59

71

803,61

105

1068,88

139

1192,16

72

811,41

106

1076,68

140

1193,72

73

819,22

107

1084,49

141

1218,68

74

827,02

108

1092,29

142

1220,24

75

834,82

109

1100,09

143

1221,80

76

842,62

110

1107,89

144

1223,36

77

850,42

111

1115,69

145

1224,92

78

858,23

112

1123,50

146

1226,48

79

866,03

113

1131,30

147

1228,04

80

873,83

114

1139,10

148

1229,61

81

881,63

115

1146,90

149

1231,17

82

889,44

116

1187,47

150

1232,73

83

897,24

117

1189,03

151

1234,29

84

905,04

118

1190,59

152

1235,85

85

912,84

119

1192,16

153

1237,41

86

920,64

120

1193,72

154

1238,97

87

928,45

121

1195,28

155

1240,53

88

936,25

122

1196,84

156

1242,09

89

944,05

123

1198,40

157

1243,65

90

951,85

124

1199,96

158

1245,21

91

959,65

125

1201,52

159

1246,77

92

967,46

126

1203,08

160

1248,33

93

975,26

127

1204,64

 

 

Valeurs du minimum garanti - rémunérant moins de 60 trimestres

Valeurs du minimum garanti (à compter du 01/01/2023)

 

 

Pensions rémunérant moins de 60 trimestres
Trimestres

Cas dérogatoires*

Cas général

Hors invalidite

Trimestres

Cas dérogatoires*

Cas général

hors invalidite

8 95,71 59,44 34 406,75 252,64
9 107,67 66,87 35 418,71 260,07
10 119,63 74,31 36 430,67 267,50
11 131,59 81,74 37 442,64 274,93
12 143,56 89,17 38 454,60 282,36
13 155,52 96,60 39 466,56 289,79
14 167,48 104,03 40 478,53 297,22
15 179,45 111,46 41 490,49 304,65
16 191,41 118,89 42 502,45 312,08
17 203,37 126,32 43 514,42 319,51
18 215,34 133,75 44 526,38 59326,94
19 227,30 141,18 45 538,34 334,37
20 239,26 148,61 46 550,31 341,80
21 251,23 156,04 47 562,27 349,24
22 263,19 163,47 48 574,23 356,67
23 275,15 170,90 49 586,20 364,10
24 287,12 178,33 50 598,16 371,53
25 299,08 185,76 51 610,12 378,96
26 311,04 193,19 52 622,08 386,39
27 323,01 200,62 53 634,05 393,82
28 334,97 208,06 54 646,01 401,25
29 346,93 215,49 55 657,97 408,68
30 358,90 222,92 56 669,94 416,11
31 370,86 230,35 57 681,90 423,54
32 382,82 237,78 58 693,86 430,97
33 394,78 245,21 59 705,83 438,40

* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :

  • Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
  • Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants
Note globale : 4/5 (41 votes)