Editorial de Jean-Pierre Cazenave - Lettre des employeurs décembre 2024

Vous recevez en ce mois de décembre, votre dernière Lettre employeur de 2024, qui fut une année riche notamment en évolutions sur votre plateforme employeurs publics PEP’s.
 

Vous y trouverez des informations utiles et des conseils pratiques qui vous permettront d’aborder plus aisément les échéances de l’année à venir.

Tout d’abord, en Une de ce numéro, je vous invite à consulter les articles relatifs aux obligations déclaratives et aux versements des cotisations dues au titre de 2025.  Ils recensent tout ce qu’il vous est nécessaire de savoir pour accomplir ces actes qui relèvent de votre responsabilité en tant qu’employeurs et qui sont essentiels au bon traitement de vos dossiers par la CNRACL.

Comme vous le savez, le dispositif dématérialisé de demande de retraite progressive a été déployé à la fin du mois de janvier. Depuis le 28 novembre, vos agents peuvent effectuer eux-mêmes une demande de retraite progressive en ligne, laquelle sera désormais directement initiée dans votre portefeuille sur PEP’s. Rendez-vous dans la rubrique « Zoom sur » pour connaître toutes les informations à ce sujet. 

Enfin, dans le cadre du récent déploiement de la nouvelle offre de service PEP’s, je vous informe qu’une boîte à outil « offre de service au titre des départs à la retraite » a été créée. Elle répertorie toute la documentation disponible, dont des vidéos explicatives, des FAQ ou encore des webinaires, afin de faciliter votre appropriation des services « simulation de retraite CNRACL » et « demande de départ CNRACL ». 

Je vous souhaite à tous d’agréables fêtes de fin d’année.

Le Président du Conseil d’administration,
Jean-Pierre Cazenave